FORMATION ELIGIBLE PAR VOTRE OPCO
MANAGEMENT
Bienveillance et Relationnel
sans frustration
En cette période d'incertitude et de changement, la maîtrise de notre communication, de nos émotions et de celles des autres, d’agilité, de remise en question, devient des atouts importants dans ce monde de l’entreprise.
Nous proposons une approche diversifiée (formation - coaching - théâtre) à travers une activité commune qui prenne en compte les différences de chacun pour développer le meilleur de soi.
Contenu de base du séminaire
Programme du parcours à personnaliser
suivant les besoins et attente du commanditaire et des participants
Dans cette vidéo, je vous livre quelques éléments sur lesquels je m'appuie pour développer les qualités comportementales de chaque manager.
J'utilise principalement sur l'intelligence émotionnelle qui agit sur
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La compétence de Soi, qui permet une prise de conscience et une gestion de Soi.
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La compétences Sociale qui permet grâce à l'empathie (voir dans mon blog le post sur la construction des "empathies") une gestion des autres.
Outre ces fondements, j'emploie suivant le contenu des éléments de communication
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de l'AT (Analyse Transactionnelle) qui permet de déchiffrer simplement les transactions.
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de la CNV (Communication Non Violente) en complément à une approche assertive qui permet d'établir des entretiens et une relation respectueuse de l'autre et aussi de soi.
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et pour ancrer durablement ces éléments j'utilise la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et des jeux de théâtre.
Le maître mot de mon accompagnement est : EXPERIMENTER
Expérimenter c'est : Oser faire, faire et se tromper, faire et recommencer, faire et comprendre, faire et ressentir, faire et tester ...
L'accompagnement est adapté à chacun et il comprend :
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Un séminaire de 2 jours à 6 jours selon les objectifs comprenant de la formation, du coaching individuel et collectif, de l'expérimentation, des jeux de rôles filmés et des exercices théâtraux de situation et d'improvisation.
Pour une acquisition durable et contrer la courbe de l'oubli, je propose entre les sessions et en aval d'une intervention :
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Du micro-learning, il s'agit de rappels réguliers sur les thèmes abordés lors des formations.
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Des visio-conférences collectives et individuelles
Le suivi se fait sur 3 mois avec un état à 6 mois
Ce séminaire est éligible par votre OPCO
Option A
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Le séminaire se déroule dans vos locaux
Option B
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Le séminaire se déroule dans un lieu type hôtel proche de votre entreprise
Option C
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Le séminaire se déroule dans lieu d'énergie et de sérénité : le mas de Broussan 30127 Bellegarde.
Programme complet après entretien
pour définir le contenu du séminaire suivant vos attentes et besoins
et devis sur demande
COMPETENCES VISEES
Être capable :
· de motiver les collaborateurs,
· de prévoir et de gérer les conflits,
· d'accompagner le changement.
CONCERNE
Manager | Dirigeant | Tuteur | ...
Responsable et /ou gestionnaire
d’un groupe
partenaire de
