Pour savoir ce que mes clients pensent de mes interventions vente, communication et management, que ce soit en formation, coaching ou accompagnement développement. Exemple d'ACCOMPAGNEMENT Développement commercial d'une entreprise du bâtiment dans la région de lyon. Jean-Jacques intervient chez nous depluis 10 ans, il nous a tous formé et coaché à la communication interpersonnelle, à la négociation et au management. Il n'hésite pas à nous accompagner en situation réelle et il nous suit régulièrement, suivant nos besoins, nos attentes et nos difilcultés. Aujourd'hui encore pour gagner plus en performance et en rentabilité, il nous accompagne pour l'implémentation, la personnalisation et le déploiement d'un CRM/ERP qui nous permet de gagner du temps, grâce aux automations, aux lettres et emails modèles, aux campagnes SMS et emailing au suivi, la gestion des stocks, à la visibilité sur les réseaux sociaux... Le CRM /ERP nous permet aussi d'optimiser l'efficaité des commerciaux, la réalisation des projets et la bonne marche des chantiers. Il n'oublie pas de temps en temps à nous faire "une piqure de rappel" relationnelle, commerciale ou managériale. Nous travaillons en pleine confiance, Jean-Jacques suit nos résultas à distance et tire la sonnette d'alarme quand il le faut. Son expérience nous apporte un éclairage professionnel qui nous aide à satisfaire encore plus notre clientèle et à travailler dans la meilleure ambiance possible. Laetitia Di Michele Gérante Société CLOISOR - 69730 Genay www.cloisor.net Le 8 juin 2021. FORMATION COMMERCE & MANAGEMENT Evaluation : 4,84 /5 NOM AVIS Romain F. 5/5 | 23 - 24 Janvier 2025 - Commerce Tout l'art de commercer, les processus et bonnes habitude. Tout est bien décrit avec mise en situation. Indispensable ! Pol R. 5/5 | 23 -24 Janvier 2025 | Commerce Super formation ! Nous avons toutes les armes pour faire signer TOUS les devis ! Jérémy Q. 5/5 | 23 et 24 Janvier 2025 | Commerce Une formation qui m'a apporté des outils qualitatifs qui me manquaient. Gael R. 5/5 | 23 et 24 Janvier 2025 | Commerce Partant de rien, j'ai appris beaucoup de choses. J'arriverai en clientèle avec des arguments . Merci la SCAB et merci à Jean-Jacques Amélie F. 5/5 | 23 et 24 Janvier 2025 | Commerce Une partie théorique pour comprendre les mécanismes des premiers contacts avec le client, mais surtout une mise en situation pour analyser nos erreurs auprès des clients lors des rendez-vous ! Yann S. 5/5 | 23 et 24 Janvier 2025 | Commerce Très bien, je recommande ! A refaire. Très interessant ! Cedric 5/5 | 22 Janvier 2025 | Management CODIR Super formation ! Merci Jean Jacques pour tes conseils et les clés que tu nous as donné. Nathalie B. 5/5 | 22 Janvier 2025 | Management CODIR Très bons moments, les mises en situation dont j'appréhendais mon heure de passage se sont bien déroulées et m'ont permis de me lâcher un peu ! A souligner la bonne humeur de Jean Jacques, cela aide à la détente ! Nicolas D. 5/5 | 22 Janvier 2025 | Management CODIR Très bon moment d'échange, mixtre entre outils théoriques et cas pratiques. JJ sait transmettre le management dans la bonne humeur ! Clément D. 5/5 | 20 et 21 Janvier 2025 | Management Très interessant et beaucoup de choses apprises ! Page 1 sur 1 Quelques structures où j' ai façonné mon EXPERIENCE ! To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. TEMOIGNAGES COACHING INDIVIDUEL Jean-Baptiste P. Cadre dirigeant opérationnel - Lyon Coaching en 2012 Beaucoup de tes conseils m'ont été salutaires. Je m'amuse et ce grâce à ton coaching ! Témoignage recueili en 2024 sur LinkeIn. Laetitia B. Directrice adjointe Santé - Lyon 2010 - 2022 Je recommande vivement de suivre un coaching avec Jean-Jacques. Un professionnel d'expérience, d'une grande écoute, empathique qui propose un accompagnement personnalisé et tout à fait adapté aux réalités du terrain. Olivia D. Entrepreneur - Clermont-Ferrant Coaching de dirigeant - depuis 2007 Merci Jean-Jacques pour votre coaching. Grâce à vos conseils, j'ai pris conscience de ma valeur. Cela m'a permis aussi bien dans ma vie professionnelle que dans ma vie privée, d'être plus sûre de moi d'être plus à l'aise dans mes relations et plus en accord avec mes valeurs. Jérome P. Directeur d'agence - Région Lyonnaise Formation entretien professionnel -2017 J'avoue que prendre conscience de ses "failles" permet de mieux évaluer ses collaborateurs; en étant en plus à leur écoute maintenant, je ressens mieux leur manière de voir les choses et m'échappe de ma vision rectiligne. Tania V. Responsable pédagogique - Saint Etienne 2005 / 2015 Jean Jacques est un formateur dont j'ai particulièrement apprécié sa force de proposition, l'écoute et la capacité d'adaptation au cours des différentes missions réalisées. Sa bonne humeur est la cerise sur le gâteau ! Christophe G. Resposable pédagogique - Saint Etienne 2005 - 2015 Jean Jacques est un consultant qui s'adapte très vite aux structures et aux personnes. Il a la capacité à monter des ingénieries de formation tyrès adaptées. Il est très apprécié des apprenants. Tania V. Responsable pédagogique - Saint Etienne 2005 / 2015 Jean Jacques est un formateur dont j'ai particulièrement apprécié sa force de proposition, l'écoute et la capacité d'adaptation au cours des différentes missions réalisées. Sa bonne humeur est la cerise sur le gâteau ! Pour me contacter : Jean-Jacques Jeannin - adresse email : jj@coachingbyjj.com Voir les Conditions Générales de Vente Je suis inscrit entre-autres sur les sites : Pages jaunes.fr | www.annuaire-coaching.fr | mon-presta.fr | mappy| jesuiscoach.fr | Le-Figaro | horaire.com | cyclex | https://reseau.batiactu.com/ |

Découvrez le parcours de Jean-Jacques Jeannin, coach, formateur et auteur, engagé depuis plus de vingt ans auprès des dirigeants, managers et équipes. À propos de Jean-Jacques Jeannin Une expérience du terrain, une attention à l’humain et la conviction qu’un mouvement durable commence toujours par un dialogue juste. Découvrir mon approche Coach, formateur, auteur et conférencier, j’accompagne depuis plus de vingt ans des dirigeants, des managers, des équipes et des professionnels confrontés à des décisions, des transformations ou des étapes importantes de leur parcours. Mon travail consiste à créer les conditions d’un dialogue qui permette de mieux comprendre ce qui se joue, de retrouver de la clarté et de rendre l’action possible. Une expérience du terrain Accompagner les réalités humaines du travail Mon parcours s’est construit au contact d’organisations très différentes : TPE, PME, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes. J’y ai rencontré des dirigeants confrontés à la solitude de la décision, des managers pris entre les attentes de l’organisation et les besoins de leurs équipes, des collectifs traversant des changements, ainsi que des professionnels cherchant à retrouver du sens dans leur parcours. Ces expériences m’ont appris qu’aucune méthode ne peut remplacer l’écoute d’une situation réelle. Les outils sont utiles lorsqu’ils éclairent l’expérience. Ils deviennent limitants lorsqu’ils cherchent à la faire entrer dans un modèle préétabli. Accompagner, c’est d’abord rejoindre une personne ou un collectif là où il se trouve. Une certaine manière d’accompagner Je conçois l’accompagnement comme un espace de travail à la fois bienveillant et exigeant. Bienveillant, parce qu’une personne ne peut réfléchir librement que si elle se sent écoutée sans être réduite à ses difficultés. Exigeant, parce qu’un accompagnement utile ne cherche pas seulement à rassurer. Il permet aussi de questionner les habitudes, de regarder les contradictions et d’expérimenter d’autres manières d’agir. Je ne décide pas à la place des personnes et je ne propose pas de réponse toute faite. Mon rôle est de les aider à clarifier leur situation, à mobiliser leurs ressources et à retrouver leur propre capacité de décision. Ce qui guide ma pratique : Quatre repères PARTIR DU REEL : Travailler à partir des situations effectivement rencontrées, et non à partir de réponses générales. RESPECTER LA SINGULARITE: Tenir compte de l’histoire, de la personnalité, du contexte et du rythme de chacun. RELIER COMPREHENSION ET ACTION : Ne pas séparer la réflexion de l’expérimentation et des effets observables sur le terrain. PRESERVER L'AUTONOMIE : Faire de la capacité à comprendre, décider et agir par soi-même la finalité de l’accompagnement Une approche nourrie par plusieurs disciplines Ma pratique s’appuie sur la communication interpersonnelle, l’intelligence émotionnelle, le leadership résonant et les approches qui favorisent la connaissance de soi. Ces différents éclairages ne constituent pas un assemblage de techniques. Ils me permettent d’ajuster l’accompagnement à la personne, au collectif et au moment traversé. J’accorde une attention particulière à trois dimensions : ce que la personne comprend de la situation ; ce qu’elle ressent et ne parvient pas toujours à nommer ; ce qu’elle peut concrètement rendre possible. Former, écrire et transmettre L’accompagnement individuel et collectif nourrit mon travail de formateur, d’auteur et de conférencier. Ces différentes activités procèdent d’une même intention : rendre accessibles des repères qui permettent de mieux comprendre les relations, les émotions et les processus de décision. La formation permet d’acquérir et d’expérimenter de nouvelles pratiques. La conférence ouvre un espace de réflexion partagé. L’écriture donne le temps d’approfondir et de transmettre. Mon livre Décider avec Clarté est né de cette expérience. Il propose une démarche structurée pour discerner ce qui influence une décision, reconnaître la place des émotions et retrouver une capacité de choix. Découvrir mes publications Me solliciter pour une conférence Une relation avant une méthode Chaque accompagnement commence par une rencontre. Au-delà des méthodes et des outils, la qualité du travail dépend de la confiance, de la liberté de parole et de la possibilité de réfléchir ensemble sans complaisance. Je veille à proposer un cadre clair, confidentiel et respectueux, dans lequel chacun reste responsable de ses choix et de ses décisions. Je ne cherche pas à conduire une personne vers une réponse. Je l’accompagne pour qu’elle puisse reconnaître celle qui lui appartient. Jean Jacques Jeannin Faisons connaissance Vous souhaitez évoquer une situation, un projet d’accompagnement ou la conception d’un séminaire ? Un premier échange nous permettra de faire connaissance, de clarifier votre besoin et de vérifier si ma manière de travailler peut vous convenir. Prendre rendez-vous Me contacter

Entretien de vente List Préparation à l'entretien Moment important. On dit que bien se préparer , c'est déjà 50 % du chemin effectué ! Créer un climat de confiance Vous n'avez qu'une seule chance de faire une première bonne impression ! Découverte Le taux monte à 80 % de réussite si votre découverte est bien faite ! DEVIS DEUX VIES POUR UN DEVIS ! Argumentation C'est évident si vous avez bien fait votre découverte ! Conclusion Le silence est d'or ! Traitement des objections A appliquer aussi bien dans le monde professionnel que personnel Fidélisation C'est maintenant ou ce sera trop tard !