Dans cette interview, Jean-Jacques Jeannin, fondateur de Coaching by JJ, présente son approche du pouvoir d’agir ensemble. Fort de plus de 30 ans d’expérience, il accompagne dirigeants, managers et équipes de PME/TPE pour renforcer la communication, clarifier les rôles, restaurer la confiance, fluidifier le management et développer une performance collective durable.

Le principe d’attribution causale désigne la manière dont les individus expliquent les comportements, les réussites et les échecs en leur attribuant des causes internes (liées à la personne) ou externes (liées au contexte). Cette tendance naturelle à donner du sens aux événements influence fortement la communication, les décisions, les relations professionnelles et les dynamiques de groupe. Comprendre l’attribution causale permet d’éviter les interprétations hâtives, de mieux