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Management | Leadership
Pour manager sans frustration. Quelques pistes pour manager avec élégance, motiver son équipe et être le leader qui les conduirait vers la réussite.
🎯Comprendre et Maîtriser l'Attribution Causale !
Le principe d’attribution causale désigne la manière dont les individus expliquent les comportements, les réussites et les échecs en leur attribuant des causes internes (liées à la personne) ou externes (liées au contexte). Cette tendance naturelle à donner du sens aux événements influence fortement la communication, les décisions, les relations professionnelles et les dynamiques de groupe. Comprendre l’attribution causale permet d’éviter les interprétations hâtives, de mieux
Êtes-vous prisonnier du Triangle de Karpman ?
Le triangle dramatique est un jeu psychologique avec trois personnages : La victime, le persécuteur et le sauveur.
L'assertivité ou comment vous affirmer ?
Les 4 principales attitudes du comportememnt humain sont L'agressivité, La fuite, la manipulation et l'assertivité.
Les 4 domaines de l'intelligence émotionnelle vus par Daniel Goleman ?
Daniel Goleman explique les 4 domaines de l'intelligence émotionnelle et les 18 compétences associées.
Le CRM (Customer Relationship Management) qui bâtit votre croissance, piere par pierre !
le CRM est un outil clé pour améliorer les relations clients, augmenter les ventes et fidéliser la clientèle. Choisir le bon CRM et former les équipes à son utilisation sont des étapes essentielles pour en tirer pleinement parti.
Le leadership de résonance !
Un scène de management ou un chef de cuisine donne ses directives à une collaboratrice.
Attention et Conscience
Pour appréhender les divers niveaux de savoir ou de connaissance, il est essentiel de prendre conscience de nos actions, même celles que nous réalisons de manière inconsciente.
Quel est le rôle de l'Empathie en entreprise ?
L'empathie en entreprise est-il un outil de développement ou de manipulation ?
Gérer l'émotion et la pensée négative en management !
Prendre conscience des comportements récurrents, identifiez les pensées et les émotions, accepter et agir sur la base de ses valeurs.
Comment développer le comportement de votre management relationnel ?
Un séminaire de comportement managérial destiné à des groupes de managers type COPIou autres mais appartenant à la même structure.
Abraham MASLOW
" La société parfaite est celle où la possibilité de la réalisation de soi serait offerte à tous les individus" Abraham Maslow 1er avril...
Comment ne pas se faire manipuler ?
Le manipulateur utilise les flatteries et les menaces. Connaître son talent d'Achille est un bouclier pour se prémunir de la manipulation.
Vous avez dit : Ennéagramme ?
l’ennéagramme nous aide à identifier ces schémas automatiques et surtout à percevoir les motivations inconscientes ...
L'assertivite ou l'affirmation de soi dans le respect d'autrui
L'assertivité c'est le respect de l'autre, tout en se respectant soi
Les 4 niveaux d'évaluation du modèle Kirkpatrick
Un évaluation en quatre temps qui permet d'évaluer le ROE (Retour sur les attentes) et ainsi apprécier concrètement les résultats d'un savoir-faire acquis... ou pas !
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