La Loi de 3 de Gurdjieff montre que toute transformation naît de trois forces : une force active, une force passive et une force conciliatrice. En management comme dans la communication, elle aide à dépasser l’opposition entre action et résistance. La troisième force — écoute, sens, conscience — permet de transformer le conflit en coopération et la réaction automatique en évolution.

l’ennéagramme nous aide à identifier ces schémas automatiques et surtout à percevoir les motivations inconscientes ...