En cette période d'incertitude et de changement, la maîtrise de notre communication, de nos émotions et de celles des autres, d’agilité, de remise en question, devient des atouts importants dans ce monde de l’entreprise Nous proposons une approche diversifiée (formation - coaching - théâtre) à travers une activité commune qui prenne en compte les différences de chacun pour développer le meilleur de soi.
Contenu de base du séminaire au Mas de Broussan - Gard
Compétences visées
être capable :
de créer une cohésion de groupe
de motiver ses collaborateurs
de prévoir et gérer les conflits
d'accompager au changement.
Programme de Management relationnel à personnaliser suivant les besoins et attente du commanditaire et des participants
Dans cette vidéo, je vous livre quelques éléments sur lesquels je m'appuie pour développer les qualités comportementales de chaque manager.
Je m'appuie principalement sur l'intelligence émotionnelle qui agit sur
La compétence de Soi, qui permet une prise de conscience et une gestion de Soi.
La compétences Sociale qui permet grâce à l'empathie (voir dans mon blog le post sur la construction des "empathies") une gestion des autres.
Outre ces fondements, j'emploie suivant le contenu des éléments de communication
de l'AT (Analyse Transactionnelle) qui permet de déchiffrer simplement les transactions.
de la CNV (Communication Non Violente) en complément à une approche assertive qui permet d'établir des entretiens et une relation respectueuse de l'autre et aussi de soi.
et pour ancrer durablement ces éléments j'utilse la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et des jeux de théâtre.
La pédagogie employée privilégie, les séquences participatives, les mises en situations professionnelles, l'improvisation et les jeux de rôles.
Le séminaire s’établit sur 6 jours ( 3X2 jours) sous forme de trois sessions et un suivi, durant les intersessions, en visioconférence individuelle et collective.
Le séminaire s’adresse à des équipes ou des groupes sur site ou au mas de Broussan 30127 Bellegarde.
Session 1 : Formation
· Modeler une équipe
· Connaître sa personnalité et celle des autres.
· Étude de différents profils comportementaux
Session 2 : Coaching individuel et collectif
· Comprendre le relationnel
. Prendre conscience de soi
. Empathique cognitive et émotionnel
· Développer la cognition sociale et l’intelligence émotionnelle
Session 3 : Jeux de théâtre d’entreprise
· Souci empathique
. Affirmer son comportemental
. Consolider son estime et sa confiance en soi
Programme complet et devis sur demande
Concerne
Manager | Dirigeant | Tuteur | CODIR, COPIL, CODEX ...
Tout Groupe et/ou Gestionnaire d'un groupe